做網(wǎng)站收錄優(yōu)化時(shí) 大部分中小企業(yè)發(fā)展都會(huì)面臨解決這些懵逼的問(wèn)題！

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第三，調(diào)度的技術(shù)實(shí)施時(shí)間長(zhǎng)，而且一些調(diào)度到幾個(gè)月以后，導(dǎo)致執(zhí)行跟不上

然后:技術(shù)實(shí)施的排期時(shí)間長(zhǎng)，有的排了幾個(gè)月，導(dǎo)致網(wǎng)站修改的執(zhí)行力跟不上。網(wǎng)頁(yè)收錄就是與互聯(lián)網(wǎng)用戶共享網(wǎng)址，網(wǎng)站收錄前提是網(wǎng)站首頁(yè)提交給搜索引擎，蜘蛛才會(huì)光顧，每次抓取網(wǎng)頁(yè)時(shí)都會(huì)向索引中添加并更新新的網(wǎng)站，站長(zhǎng)只需提供頂層網(wǎng)頁(yè)即可，不必提交各個(gè)單獨(dú)的網(wǎng)頁(yè)。其實(shí)這才是最無(wú)語(yǔ)的情況，網(wǎng)站改版還得排期。前年到后年，花都枯萎了，直接影響了工作進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)很多大中型企業(yè)都有技術(shù)人員，但是技術(shù)責(zé)任工作量太大。今天不是這個(gè)工作，明天是其他工作，沒(méi)有時(shí)間打理網(wǎng)站的修改工作，所以網(wǎng)站修改需要排期。

讓我給你舉個(gè)例子: 在我的圈子里有一個(gè)對(duì)等網(wǎng)絡(luò)借閱網(wǎng)站。優(yōu)化計(jì)劃已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，只等實(shí)施。然而，當(dāng)涉及到技術(shù)實(shí)現(xiàn)的環(huán)節(jié)時(shí)，存在一個(gè)問(wèn)題。技術(shù)非常繁忙，工作要修改網(wǎng)站等待調(diào)度。說(shuō)真的，這個(gè)會(huì)對(duì)上號(hào)的。還要多久？更不言而喻的問(wèn)題是: 公司還沒(méi)有讓網(wǎng)站內(nèi)的優(yōu)化人員對(duì)網(wǎng)站修改�？纯催@個(gè):

四、沒(méi)團(tuán)隊(duì)，就自己一個(gè)人，執(zhí)行力大大落后

然后：企業(yè)里沒(méi)專門(mén)的網(wǎng)站收錄優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，就自己沒(méi)有一個(gè)人悶頭苦干，導(dǎo)致員工執(zhí)行力可以大大的落后。沒(méi)辦法，這個(gè)是最習(xí)以為常的現(xiàn)狀了，很多中小企業(yè)文化認(rèn)為通過(guò)網(wǎng)站收錄優(yōu)化是免費(fèi)的，不愿學(xué)習(xí)投入，所以他們有的學(xué)生時(shí)候中國(guó)企業(yè)里就一個(gè)人去做。但有些公司企業(yè)就非常需要重視，不僅招了網(wǎng)站收錄優(yōu)化，還招了編輯、運(yùn)營(yíng)、美工、技術(shù)等職位。但是對(duì)于這樣的企業(yè)，我們國(guó)家只能望梅止渴了。

我遇到過(guò)很多企業(yè)網(wǎng)站都是一個(gè)人在“前線戰(zhàn)斗”，例如編輯、外鏈、技術(shù)、推廣、競(jìng)價(jià)等都是一個(gè)人去做。干得下去就接著干，干不下去只好滾蛋，沒(méi)有其他的選擇，老板就是不招人。其實(shí)這樣做，完全是老板不看好網(wǎng)站收錄優(yōu)化能給企業(yè)帶來(lái)利益的，要知道：很多東西無(wú)團(tuán)隊(duì)是無(wú)效果的。如果你是企業(yè)的老板，你看到了這篇文章，我建議您：招個(gè)編輯，去配合網(wǎng)站收錄優(yōu)化寫(xiě)文章。而修改網(wǎng)站可以花點(diǎn)小錢(qián)去淘寶找人修改，美工也可以去淘寶，僅此而已，我也不讓你去組建什么團(tuán)隊(duì)了，編輯+網(wǎng)站收錄優(yōu)化就夠了。

比如我的圈子里就有一個(gè)成員是從rom刷機(jī)系統(tǒng)下載的。他們有一個(gè)網(wǎng)站是負(fù)責(zé)網(wǎng)站收錄和優(yōu)化的，但是他不太擅長(zhǎng)。剩下的差不多就是編輯了。我出差去他們公司做編輯培訓(xùn)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)一屋子女編輯。當(dāng)時(shí)我就想，“這是金房子，但是人很厲害。我會(huì)指導(dǎo)網(wǎng)站收錄和優(yōu)化，剩下的就是編輯的工作了。網(wǎng)站現(xiàn)在發(fā)展的很好。因此，團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)量實(shí)際上并不重要。更重要的是，核心執(zhí)行者都在。

第五，老板不愿意花錢(qián)，造成很多資源的缺乏。